为深入贯彻落实党的二十大精神，持续深化作风建设，培训部党支部紧扣中央八项规定精神学习教育主线，自3月起系统部署、分层推进，通过专题研讨、问题查摆、整改落实和主题党日活动，推动党员干部将纪律规矩内化于心、外化于行。

一、统筹部署明方向，压实责任强落实

3月26日，支部召开专题会议，传达学习学院《关于开展中央八项规定精神学习教育的实施方案》，明确目标任务、方法步骤和工作要求。会议强调聚焦领导干部“关键少数”和年轻干部两个重点群体，坚持学用结合、以学促改，严防“四风”问题反弹。成立工作专班，压实支部书记第一责任人责任和支委成员分工责任，确保部署到位、责任到人。

二、分层研讨查问题，刀刃向内促整改

4月至7月，分层分类组织专题交流研讨：

一是领导干部层面：重点围绕落实主体责任、“一岗双责”等核心要求深入查摆，共发现问题12条，制定整改措施20条。

二是支部班子层面：对照支部建设、党员管理监督等方面要求查摆不足，共发现问题14条，制定整改措施28条。

三是年轻干部层面：聚焦遵守纪律、规范行为等基本规范开展自查，共发现问题4条，制定整改措施4条，梳理岗位风险点1个。

针对查摆问题，建立清单台账，明确责任人和时限，实行销号管理，确保真查实改。

三、主题党日践初心，清风廉韵入人心

结合学习教育，创新开展主题党日活动，通过“两个一”增强实效性：

一次实地研学：组织全体党员参观廉政教育基地，重温中央八项规定出台背景，剖析典型案例，强化警示教育。

一次情景教学：观看《八项规定改变中国》，直观感受规定实施成效，并组织专题讨论，深化思想认识。活动有效增强了学习教育的吸引力和感染力。

四、巩固成果重长效，作风建设再深化

在前期学习教育成果基础上，培训部党支部坚持“当下改”与“长久立”相结合，多措并举推动作风建设常态长效：

建立动态管理机制：定期开展“回头看”，通过支部会议通报整改进展，对反弹苗头性问题及时预警，确保问题不回流、不反复；

融入主题教育实践：结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，开展“作风提升月”活动，组织党员干部下沉一线办实事、解难题，以服务实效检验作风转变成果。

下一步，党支部将持续在“常”“长”二字上下功夫，深化运用“三个结合”，不断完善长效机制，强化日常监督与教育引导，着力推动中央八项规定精神内化为党员干部的行动自觉和价值追求，为学院高质量发展提供坚实作风保障。